在職場或社交場合中，「被說是花瓶意思」常指一個人因外表出眾而被認為缺乏實質能力。這種標籤化的評價，背後反映社會對外貌與能力的二元對立思維。根據2021年《社會心理學期刊》研究顯示，約37%的受訪者承認會因他人長相預判其專業程度，這種現象在服務業與影視圈尤其明顯。
從心理學角度分析，光環效應（Halo Effect）解釋了人們容易將美貌與其他正面特質連結的傾向。但當這種認知偏差過度延伸時，便可能導致對個人能力的誤判。舉例而言，某科技公司女性工程師因參加時尚活動遭質疑專業性，事後卻以專利發明證明實力，正是打破花瓶標籤的典型案例。
要破除這種刻板印象，需要建立更客觀的評價體系。包括實施匿名作品評審制度、強化專業認證機制等。個人層面可透過持續進修、參與專業論壇等方式累積可信度。重要的是認識到，外貌與能力本該是並存而非對立的特質。