男领导无脑维护女下属！！！！！
首先介绍一下男女主人公，男简称A，女简称B。A财务部门经理，B财务部会计。背景就是上一任财务经理离职前招了B，后续走了来了A。B工作六年，面试时说是全盘经验。结果第一个月算提成算了一个月，最后被人资部门发现算错了。 后续我提交离职申请，和B交接交接中发现，B反应慢、表达能力欠缺、基础理论知识欠缺、做事每一个步骤都要确认、公式和快捷键不行。这个问题在发现时已经和A反映过情况，但是A却让我像教新人一样交接。 后续交接过程中讲了三遍的注意点愣是不做笔记，结果A却指责我不做好笔记给B。终于忍到了最后一星期，B能力差到每天加班到十点多都干不完活（我能在四天内干完）。B二十多天还搞不定，开会让我对完账走。我拒绝之后，采购部领导过来催账了。B带着哭腔和A说“怎么办，我速度好慢，现在还没对出来，是我拖了进度，呜呜” 接下来，A像霸总一样对着其他人说“你们剩下的人有时间的帮她把事情搞定！”结果没人吭声，各自做着自己的事情。 在我离职一个月后，我听以前同事说我被A蛐蛐了。说我工作不认真不负责，工作没有耐心。我才和A工作一个月不到（交接期），我不知道他怎么判断的。采购部领导过来催B工作进度，A为了维护B不惜拉我出来贬低。结果就是别的部门领导维护的是我，人家了解我的工作内能力比B强。好多事情都是A在维护B，且无脑的为B得罪别的部门，跟个骑士一样冲锋陷阵！为B得罪了不知道多少人，至今都没想通A这么做的原因#谁懂啊家人们啊啊啊 #错过会后悔系列 #这对我真的很重要 #走过路过不要错过 #拯救职场不开心 #八卦 #职场 #辅食 #写下你的碎碎念