我发现 优秀职场女性貌似都是有固定模版的
回顾过去遇见的，优秀的、不下牌桌的优秀女性，有个体的鲜活，但好像又有非常强烈的相似感。 反应快，逻辑严密 前司产品总监，28岁，开会时直击要点，从不拖泥带水。跟她汇报工作，她会challenge你的结论是否solid，要求推理过程足够严谨，绝对不是好糊弄的人。能感觉到她抓细节但又有很强的谋略能力，有战略观+严密推导+快速的反应能力。整个人气场强大，跟她开会都习惯了提前准备PlanBCD，以便随时反馈。 恰到好处的边界感 职场优秀女性除了专业能力，能做好下属管理和人际关系也很重要。跟下属过于亲近，难以树立权威，太严苛，又造成团队疏离。优秀的女领导能让你感觉到，她似乎不在，又随时都在。前任领导是个美女老板，遇上节假日会给我们做一些曲奇饼，会长期在抽屉里放一些暖宝宝，有时必须熬夜开会赶进度，也会给我们准备眼yao水，这个小巧的蓝钻就是无限回购，每天工作看电脑超过8小时，疲劳有红丝影响状态，滴几滴闭眼一会儿凉凉的，眼睛舒服就大脑清醒，工作效率也能加快。 工作和生活的平衡 能看到神采奕奕、气场强大的女领导，人生的支柱永远不会只有工作，总是把生活和工作安排得好。早上提前半小时来公司跑步健身，结束后脸微红，带着唤醒后的精气神，扎起头发，戴着耳机就到会议室开会；中午总是吃很少轻食；晚上要么加班，要么去social，很多行业内的动向，她都能掌握。 这些优秀的职场女性，站在那，我就已经被鼓舞到。#职场感悟 #职场 #职场干货 #女性成长 #职场日常 #工作 @职场薯