香港对职场女员工真的很友好！
这两天听朋友讲内地很多公司准备裁员，很多35岁+女员工”被离职”。 随后我们聊到，好像在香港这种年龄焦虑被抛弃了，港女随时都可以重启人生。 谈不上优势，只能相对内地好一些的现状： 1⃣️香港面试基本不会问年龄、婚姻、孩子这些话题，只看你个人是否和工作高度匹配，45+和25+在同一岗位上，在香港几乎是常态。 2⃣️香港公司不允许男女歧、视，发现其实是可以向人事部汇报，所以基本能在职场中享受平等的待遇，给女性足够的尊重和发展机会。 3⃣️对女员工怀孕有足够的保障福利，雇主不得解雇孕妈妈，14周超长产假，并且公司基本都设有育婴室，特别为哺乳期重返职场的妈妈准备。 4⃣️基本没应酬，香港基本都把工作和个人生活完全分开，生意大多数不用在酒桌上谈。 尽管香港生活成/本颇高，但确实是个能获得尊重与的地方，如果真的在内地职场“卷”累了，真的可以通过优才或者高才，为自己或者孩子规划一个香港身份。 祝每位职场女生都可以顺利升级人生，迎接新生活 #生活美学 #香港 #职场 #香港优才 #职场日常 #香港生活