推荐3家小众外企….
之前写过几篇关于一些外企的福利待遇的汇总，但是都是一些头部的，实际上，一些名气没有那么大的一些小外企，有些甚至都比一些大外企香….. 今天简单写3家，都是女性员工占比比较高的，供参考，有需要更正或者补充的，欢迎大家指出….. 1.百特补助1500-1700/月，13薪。透析巨头，深耕多年了。对女性比较友好的一家小外企。20-35天带薪年假，新手父母提供12周的带薪育儿假。7*24小时在线心理辅导，退休储蓄计划（RSP）等等。 2.欧加隆一家专注女性健康的外企，从默沙东拆分出来的公司。女员工占比60%以上，董事会成员女性比例70%以上。员工活动极其丰富，员工保障HPV疫苗。平时过节福利啥的，都很多，特别是一些关于女性的节日，福利巨好。 3.施维雅补助1780/月，13薪。法国的一家非营利性基金管理公司（非营利性基金公司，懂的都懂，一般这种公司不会太卷…..）。同样，据说施维雅女性员工占比也比较高，50%-60%的比例，管理层同样女性比例也很高，据说50%了…..施维雅是一家主做慢病领域的药企，慢病产品的公司，现在裁员最盛行的一个地方…..但是施维雅还是很少裁员的，比较稳….. …….. 上面这几家，女性员工占比都比较高，女性员工多的公司，说明包容性还是比较强的，侧面也能说明公司的企业文化，相对不那么激进，只是说相对哈，因为现在一些之前不激进的药企，也特么开始激进了，这个你没办法….. 你像施维雅，老员工就非常多，10几年的老员工，一抓一大把…..现在还能让老员工干这么久的外企，不太多了，老员工愿意继续待着，说明这家公司待得住，多少还能混…..