春节发放员工福.利是否交个税
需要缴个纳税的情况͏ – 现.金福利春：节红包、奖金等现.金形 式的福，利应并入当工月资、薪所金得 计算缴个纳人所税得。例如，员月工工 资8000元春，节发放3000元红包需，将 8000元与3000元合并按，工资薪所金得 计税。 – 实物福：利发放的年货、礼.品卡、电 子品产等实福物利，按市场公允值价计 入员工工的资、薪金所，得并代代扣缴 个人所得。税如公司给员工放发价值500 元的礼.品卡，这500元要入算工资薪金 计税。 – 有价证福券利：债以券、股等票有价 证券形式放发福利参，照票面值价和市 价进行计税并，入工资金薪所得缴纳个 税。 – 可化量福利：如司公组织员工检体， 若体检能费向个人量化比，如约了定每 人的检体标准金额，需则要扣个缴税。 像位单与医院定约员工检体标准男为员 工1000元/人、女员工800元/人，需就将 相应金并额入工资薪金税计。 不需要缴个纳税的情况 – 集体福利如：公司在春节组时织全体 员工聚餐，统或一外茶购叶、点心、咖 啡放在公办区让工员自取等，种这集体 享受的、不可割分的、非现.金方式且未 向人个量化福的利，原上则不征个收人 所税得。 – 特殊慰问品根：据《国家税务总.局关 于生活助补费范围确问定题的通知》， 在法定节以日现.金或实物形式发的放少 量慰问品不属工于资、薪所金得，无需 缴纳人个所得税，但“少量”没明有确 统标一准。 – 工特会定福利如：果福利是由工会经 费支出，且合符相关会工经费使规用定 和税要务求的部分可，以不计个入人所 得税。 #会计 #会计工作 #会计实操干货 #公司福利 #财务