【女拳别来】企业不招女员工，情有可原
今天和青岛顾问单位的hr聊天，他说老板原来其实比较喜欢招聘女员工，因为女性朋友的工作效率更高，而且情绪稳定刺头没那么多。但是昨天接到通知说，以后再也不招女员工了，我和他相视一笑，其实答案大家都能猜得到。 1⃣️放眼五年以前，其实大家还是总体愿意招聘，虽然那个时候在结婚生子后离职率会很高，但是还没到现在这么离谱的程度，大不了招聘限定已婚已育的就是了 2⃣️从什么时候大家开始普遍不愿意招聘女员工呢开始产生变化呢放开二胎、三胎后，因为原来一胎以后，大家就心照不宣的知道她上岸了，但是放开以后，你根本不知道她什么时候还会继续请假期 3⃣️老实讲，目前劳动法对女性保护的很好，但是你保护的越好，这种受“歧视”的概率就越大，这几乎成了一种恶性循环。 4⃣️这篇笔记没有引战的意思，我个人还是觉得女性在工作上的能力是大概率优于男性的，但在就业环境上，我觉得我们在步的后尘，将来的社会可能是家庭主妇成为主流，在外打拼的男性因为竞争压力大，只能在一个公司干到老，大家觉得这是个好事吗 #青岛律师 #青岛律所 #青岛 #青岛律师事务所 #青岛劳动仲裁 #青岛劳动法律师 #行业我知道 #律师行业我知道