体制内|事业单位专技岗定级怎么看
事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗，如果你是专技岗，那应该听过专技可以评职称，能拿多少看就你有多努力了，今天学姐来科普一下有关专技岗定级的问题～\n \n基本情况\n️分几类\n专业技术岗位职称分为1-13级，对应初级、中级、高级三类，其中 高级又分为副高和正高，具体看图。\n \n️怎么评\n职称可以通过考试、评审或聘任取得，不同行业考评要求不同，具体看图\n——考试-参加专业技术资格考试通过的，符合相应的学历资历条件，可以聘任相应等级的职称。\n——评审-由本市各级职称评审委员会组织专家对专业技术人才学术技术水平和专业能力进行评议，通过的人员取得相应等级的职称。\n——聘任-由单位按照职称评价基本标准条件，经考核或评价后聘任相应等级的职称。\n \n常见问题\n️体制内新人专技岗定几级\n新人入职（本科及以上）一般都是定在专技十二，试用期按专技十三标准发放或按专技十二的60%～90%发放，具体看单位安排。\n \n️转正后若没有获得证书，定几级\n划重点️这时候就体现单位素质了，因为也不能辞退你，那你又没证怎么办呢\n有几种选择⏭\n1⃣仍按试用期标准发放，仍定在专技十三，这就比较亏了；\n2⃣暂时定在专技十二，但会和你签条件，比如说“如果你一年内没有取得xx证书，则取消相应职称并降低发放标准，同时返还这一年多发放的”，这种还可以，但你压力也大；\n3⃣单位帮你协调岗位，看是否有管理岗名额，即暂时先定管理九级，待取得证书后再做调整，这种就是还不错的单位了；\n（管理九级和专技十二待遇是一样的）\n4⃣直接定专技十二，这种一般是行业没有硬性要求，而且单位也不强求，这就没有问题了，很不错。\n \n️专技岗定级与学历有关吗\n专业技术岗一般情况下都是要取得相应证书且单位有编制有空位才能聘用的，一般与学历关系不大，但有的地方是与学历有关系的，例如研究生是转正后定专技十级，本科是专技十二，具体要看地方要求。\n \n#事业单位 #事业编 #体制内 #经验分享 #专业技术岗 #转正定级 #职场干货 #体制内新人 #专技岗 #体制内干货