以后就丸子头了

以后就丸子头了！

本来说要今天把vlog发出来，但剪一半手机ipad内存全满了，素材都没导完（因为是从24年的素材开始导的…）抱歉大家，俺明天发vlog（下跪‍️） #活泼开朗小女孩 #把头发扎起来

【李霖霏】嘴硬哭包陪你看逃离新乐园（下）p1

这才是哄女生的正确方法

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牛仔半裙到底有多百搭？7套从秋到深冬的万能单品

#肯德基有人问有这样的工资辞职后悔吗

1月和餐厅经理提出了离职原计划是干到2月份的中途发生了一些矛盾直接没干完就走了这是170左右工时的工资三薪、奖金，原因是因为肯德基上班实在太累了餐饮属实是体力活在加上大环境的影响好压榨人，原本准备在一直往上升迁但是餐厅突然换了上级，来了之后什么事都让我去做拿了时薪的工资干着月薪的活\n姐妹们都跳槽去哪呢\n#肯德基 #肯德基辞职 #换工作 #梦寐以求的工作 #月薪 #稳定的工作和收入 #薪资待遇

【女子推理社2‖嗵嗵】爆肝24小时！完结纪念

职场进阶跳槽永远是升职加薪最好的答案吗

职场进阶｜跳槽永远是升职加薪最好的答案吗

【职场跳槽黄金期揭秘】部门经理视角，多久跳一次最合理上篇笔记《升职加薪的真正逻辑》评论区炸了！大家都点赞”跳槽永远是最好的答案“！\n \n一般HR面过的人都会送到部门经理手上进行下一轮面试，我看简历会pass频繁跳槽的人，这类候选人会被贴“不稳定”标签，ROI低，resilience差。对于我们来说选的新人其实就是在投资，除了工资还有培养人的时间和精力。都希望新人能在这个position上待2-3年，来体现他的价值。\n \n然而长期不动一个岗位7-10年以上的，会担心缺乏挑战和创新，面试前就有顾虑。但HR已经说到手上了，候选人一定有他的特长，还是会进行面试。面试中会重点会在面试中测试mind set和接受新事物的能力。\n \nLinkedIn数据表示2-3年一跳是科技、互联网、金融等行业常见现象，积累经验+完成目标后寻求新挑战。\n \n薪资涨幅：\n跳槽通常带来10%-30%涨幅，内部晋升涨幅相对会较低。\n \n希望我的持续分享能给大家带来更全面的思考一起升职加薪呀\n \n- 每次跳槽前，确保你已经在这个岗位上积累了足够的经验和技能。\n- 跳槽不是目的，成长才是硬道理！\n- 2-3年一跳，既展现了你的职业进取心，又保持了简历的吸引力。\n- 长期坚守一个岗位，可能会让你的思维变得僵化，不利于职业发展。#澳洲生活 #悉尼生活 #澳洲牛马 #职场干货 #职场感悟 #女性成长 #职场智慧

谈没谈李一桐你俩自己知道

在成都上大学的爵士舞女生

【专场-女子推理社】路人reaction，第一次看（本期多骂因为忍不住），建议都去看，封神综艺，现实、沉浸、讽刺，一定会越来越好的，我们一起！