當被貼上「花瓶」標籤時，與其憤怒反駁，不如採取系統性應對策略。首先需釐清標籤來源：根據人力銀行調查，62%的類似評價源於缺乏展現能力的機會，而非實際能力不足。建議可主動爭取主導專案，例如籌辦跨部門會議或帶領新產品開發，透過具體成果建立專業形象。…