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秋招决赛圈帮选offer

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#听说ankang.biz很会选offer，求选秋招offer啦 本人：非京户（有户口需求），女，看中未来发展薪资 1.工行牡丹卡-专业英才：总行直属机构，工作平台大，福利待遇好（但不是最高），密薪，工作强度适中wlb，入职后定岗，往年解决户口 2.中行北分-信息科技岗：定岗信息科技部/数字化办公室，待遇一般，福利比较好，往年解决户口，工作轻松，工作氛围好，平台相对较大 3.民生卡中心-科技菁英：待遇最高，5年后涨薪8-10w左右，不确定是否有降薪风险，平台一般，卡中心业务受限，户口走计划单列（比较稳） 4.工行北分-专业英才：入职后直接去支行网点（基本做柜员或大堂经理），3-5年转岗40%-60%，待遇高低看支行业绩，未来晋升之路很长，距离晋升到分行本部还有很久很久，往年本校学姐户口全部解决 5.中行卡中心-信息科技（已体检）：贷款offer，目前已体检，密薪，卡中心业务受限，规模一般 6.光大智能运营中心（等体检通知）：贷款offer，终面结束等通知中（不确定性最高的offer），总行直属机构，工作地点金融街，数据模型岗，待遇适中 uu们觉得我该选哪个offer呢 offer决赛圈[投票]# #秋招 #offer选择 #25秋招 #offer #工作选择 #校招

秋招offer决赛圈

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1. 招商银行苏州分行 定向培养 2. 汇川技术联合动力 项目管理 11.21 更新 应该决定要去招行了，以下3点考虑供大家参考：1. 工作环境：新能源行业的狼性文化不仅仅是本企业，是你工作过程中对接的所有企业，氛围较差。项目管理的岗位性质决定了他是一个不断协调的工作，无止尽地催人，面对他人的性格问题，长此以往会被负能量环绕。2. 行业地位：虽然已经是细分赛道龙头企业，目前和国际上仍有差距，在全球行业内算不上领先。跳去整车厂难，可以跳养老厂。3. 发展空间：私企的项目管理科学不如外企成熟，且技能可替代性强，成长性一般，升职加薪都很困难，入职即巅峰。 总结，招行起薪低一些，但是能者多劳，等到景气回暖，有机会往金融业继续发展，天花板高。私企的环境、面临的人事物都比较基层，消磨心力，上限低。 第一年两个Offer大概相差10w，招行密薪制，两年轮岗+双选定岗，在一线一直往上做的话钱应该不会少，3/5年可以拉平薪水，压力也不会小，只是担心在银行业把路走窄了，温水煮青蛙，本人非常不喜欢一眼望到头的生活。联合动力风评真的很一般，如果有内部人能讲讲真实强度和氛围就好了，听说项目管理的岗位还是能掌握一定决策权的，希望能学到点东西。 不怕卷，看重成长空间和未来发展，不想被磨灭可能性。 #工作选择 #校招 #秋招笔试 #国企秋招 #Offer选择！[投票]#